Die Industrie verbraucht in Deutschland und weltweit den größten Anteil an Energie. Der Einsatz von erneuerbarer Energie ist deshalb unabdingbar, um die Transformation zu einer klimaneutralen Wirtschaft zu schaffen. Unsere Vision ist es, die Industrie mithilfe von erneuerbarer Energie zu dekarbonisieren.
"Indem wir die Art, wie die Industrie Energie verbraucht, revolutionieren, sparen wir Megatonnen CO₂ – und Millionen Euro Energiekosten."
Diese Mission verfolgen wir, indem wir Industrieunternehmen Energiemanagement mit KI ermöglichen. Dafür haben wir die Energiemanagement-Plattform flexOn entwickelt. Sie nutzt KI-basierte Datenanalyse und Automatisierung, um den Stromverbrauch der bestehenden Infrastruktur in grüne und günstige Zeiträume zu schieben. flexOn dient als intelligente Leitwarte, die Energieflüsse bidirektional auf die Verfügbarkeit erneuerbarer Energie am eigenen Standort und in den Märkten abstimmt. Dadurch schaffen wir einen neuen Weg für Unternehmen, Energie effizient zu verbrauchen: Transparent, vorhersagbar und unabhängig. Durch unser starkes Netzwerk im Energiemarkt und dem Anlagenbau setzen wir neue Standards und liefern eine Antwort auf alle relevanten Energiefragen unserer Kunden.
Entstanden ist die Geschäftsidee 2019 aus der Beobachtung heraus, dass erneuerbare Energien nicht effektiv genug genutzt werden und viel Potenzial verloren geht. Daraufhin gründeten Daniel, Torge und Sascha 2020 encentive und beschäftigten sich intensiv mit den Themen Smart Grid, Wärmepumpen und Grid-Interactive Buildings.
Auf diesem Weg entstand die Vision, die 2022 in der ersten Version der Energiemanagement-Plattform flexOn und der Anstellung unseres ersten Mitarbeiters mündete. 2023 veröffentlichten wir dann die automatische, KI-basierte Verbrauchssteuerung als Teil von flexOn und schlossen unsere Seed-Finanzierung ab.
Mittlerweile ist aus dem ersten Mitarbeiter ein Team von über 20 ExpertInnen aus Mathematik, Ingenieurswesen, Softwareentwicklung, Vertrieb und Marketing geworden, die unsere Geschäftsidee ständig weiterentwickeln.
Daniel Ehnes
Co-Founder & CEO
Engineering
Daniel, Co-Founder und Co-CEO von encentive, ist für den Bereich Engineering zuständig. Als studierter Systemtechnikingenieur interessieren ihn die komplexen Zusammenhänge des Energiesystems und der Energiewirtschaft. Daniel steht unseren KundInnen nicht nur im technischen Vertrieb zur Seite, sondern bringt auch ein umfassendes Wissen über ihre Anlagen mit.
Torge Lahrsen
Co-Founder & CEO
Funding & Marketing
Torge ist als Co-Founder und Co-CEO mit einem Master in Finance und Economics der Experte für Strategie, Zahlen und Visionen. Er ist verantwortlich für die Finanzierung, Marketing und pflegt die Beziehungen zu InvestorInnen. Daneben gilt seine Leidenschaft der Energiewirtschaft und den Besonderheiten und Rollen des Energiesystems.
Sascha Greve
Co-Founder & CTO
Development
Als Co-Founder und Chief Technology Officer leitet Sascha die Entwicklung unserer Energiemanagement-Plattform flexOn. Neben seinem Hintergrund in Computer Science bringt er ein besonderes Interesse an Kryptographie, Informationssicherheit und Erneuerbaren Energien mit. Deshalb arbeitet Sascha täglich an Lösungen, um bestehende Infrastruktur nahtlos in das Energiesystem der Zukunft zu integrieren.
Nicolàs Juhl
CCO
Sales
Nicolàs leitet als Chief Commercial Officer den Vertrieb. Durch seinen Hintergrund im International Management und seine langjährige Tätigkeit im Bereich Growth bringt er die richtige Erfahrung mit, um encentive in der Industrie bekannt zu machen. Neben Vertrieb, Marketing und Projektmanagement begeistert sich Nicolàs für die Energiewende – und treibt diese in seiner Arbeit leidenschaftlich voran.
Für eine klimafreundliche Zukunft
Der Schutz des Klimas liegt uns am Herzen und ist der Treiber unserer täglichen Arbeit. Gleichzeitig ist es wichtig, dass Klimaschutz und Wirtschaftlichkeit Hand in Hand gehen. Mit unserer Lösung ebnen wir die Unabhängigkeit von fossilen Brennstoffen und senken sowohl CO2 als auch die Energiekosten unserer Kunden.
Expertise als höchstes Gut
Dies gilt zum einen für die Zusammenstellung unseres Teams, bei der uns Fachkenntnis wichtiger ist als der Hintergrund unserer MitarbeiterInnen. Zum anderen legen wir auch bei der Produktentwicklung den Fokus auf Qualität und Funktion. Wir sind Macher, keine Schnacker!
Bodenständig & zugänglich
Die Zusammenarbeit im Team und mit KundInnen ist durch unsere Bodenständigkeit geprägt. Wir interagieren auf Augenhöhe, sind offen für Ideen und direktes Feedback. Wir bieten auch NeueinsteigerInnen in diesen komplexen Bereich die Möglichkeit, sich schnell einzuarbeiten.
Flexibel statt statisch
Das, was wir uns im Hinblick auf das Stromnetz wünschen, setzen wir auch in unserer Arbeitskultur um. Unser Team arbeitet zeitlich flexibel und aus unterschiedlichen Ecken Deutschlands. Bei uns stehen Motivation und exzellente Ergebnisse im Vordergrund, keine verstaubte Büroetikette.
Du teilst unsere Werte?
Dann schließ dich uns an!
Bewirb dich auf eine der Positionen oder melde dich initiativ. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die unsere Vision teilen!
